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主に函館の吹奏楽・音楽事情・・・か映画について熱く語るマニアw。
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mixiずっとログアウトで放置プレイになってます。っていうか2日くらいたちますが、無ければないで別に普通だなって。そのぶんこっちに書ける余裕あるなぁって。
だってマニアックな話しても「わかんないからレスできない」みたいな。
こっちもレス着かないけどw

2ちゃんなんて、「あ、今日観て無いや」くらいになってるしw
なんか変なこと書いていればあそこで突っ込まれるだろうし(カンスイの管理人時代は酷かったですからなぁ(嫌みw))。


youtubeかニコ動やってます。


そういえば高橋水産の初全国のエルザ


下手ですね(きっぱり)。

でも職場って一般より人集め大変でしょうきっと。そのために取るわけにいかないし。そういう企業は阪急くらいか?ブリジストンもやってそうだけど。
(九州は多いですからね)。

そういう制約の中、新日鉄を破ってようやく全国に出られた年。
それをいろいろクリアしたなか、結局は一度金賞を取ったことだけでもすごい。


思うんだけど、職場・一般を合併するのはなんの意味があるのかなって。
職場もエキストラいれられるのかもしらんけど。
(実際こっそりいれていたのかもしらんけど)。

職場は職場だけで構成される団体だから、一般とは違う。
ただのりっていうけど、同じ職場で構成しなきゃならんから一般とは違う。
もちろん参加数少ないし、自動的に全国行ける状態になってたけど(地域によってちがうけど)、逆にそれを活用して、好きなことできるわけで。
なんか自由枠みたいなものかな?って。

だから天童市役所とかヤマハとかあるし。

よく「インヴィクタ」「インヴィクタ」っていうけど、じゃぁお前ら「インヴィクタ」をきちんと吹けるの?って。いやあのインヴィクタはあれだけどw

スウェアリンジェンは軽視されがちだけどね。もともと自分の学生のために曲書いている人だし(たしか)。コーダ付き複合三部形式なんてやっているわけで。



ここで問題です。「コーダ付き複合三部形式」とはなんでしょうか?



みたいなことをどうせ書くなら書いてやりたいです(かかねぇけどな、ばからしいから)
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